RSS

По выявленным нарушениям трудового законодательства приняты меры прокурорского реагирования.

28.06.2014
Прокуратурой Северного административного округа г.Москвы проведена проверка исполнения законодательства об охране труда и технике безопасности в подрядных организациях, выполняющих работы по благоустройству – ЗАО «МастерДомЭксплуатация», ООО «Мастер», ЗАО «Простор», ООО «Триумф», ООО «Лидер» в ходе которой выявлены нарушения закона.
В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
Так, установлено, что в организациях не прошли обучение и проверку знаний по охране труда руководители и специалисты организаций, не распределены функции по обеспечению охраны труда в организации в соответствии с требованиями, изложенными в Приложении № 1 к приказу Комитета труда и занятости Правительства Москвы № 58  от 05 марта 1998 г., не разработана программа первичного и повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте, отсутствуют нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда и с загрязнением, утвержденные руководителем, в соответствии с требованиями «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ», утв. Постановлением Минтруда и соц. развития РФ от 30.12.97 г. № 69 и № 68, не организованы  стирка, химчистка спецодежды, в нарушение требований ст.212, 213, 219, 225 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
По результатам проверки прокуратура возбудила в отношении юридических лиц и руководителей организации дела об административном правонарушении, предусмотрено ч.1 ст.5.27 (нарушение законодательства об труде и об охране труда) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Кроме того, прокурор внес в адрес Обществ представления об устранении выявленных нарушений.
Рассмотрение административных материалов и представлений контролируется.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати